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Community Life Program
Diretor de Operações
Reportar a: CEO (Gabriela Faria) Carga horária: tempo inteiro (32 horas por semana, modelo híbrido) Data de início: maio de 2026 Remuneração: função de liderança com duração de 6 meses (de meados de maio a meados de novembro), com base em Lisboa (modelo híbrido). Remuneração total do projeto: 9.000€ – 10.200€ (recibos verdes), dependendo da experiência. rESUMO: O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é construir uma comunidade qu
Education Program
Diretor de Operações
Reportar a: CEO (Gabriela Faria) Carga horária: tempo inteiro (32 horas por semana, modelo híbrido) Data de início: maio de 2026 Remuneração: função de liderança com duração de 6 meses (de meados de maio a meados de novembro), com base em Lisboa (modelo híbrido). Remuneração total do projeto: 9.000€ – 10.200€ (recibos verdes), dependendo da experiência. rESUMO: O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é construir uma comunidade qu
Social Care Department
Diretor de Operações
Reportar a: CEO (Gabriela Faria) Carga horária: tempo inteiro (32 horas por semana, modelo híbrido) Data de início: maio de 2026 Remuneração: função de liderança com duração de 6 meses (de meados de maio a meados de novembro), com base em Lisboa (modelo híbrido). Remuneração total do projeto: 9.000€ – 10.200€ (recibos verdes), dependendo da experiência. rESUMO: O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é construir uma comunidade qu
Employability Program
Diretor de Operações
Reportar a: CEO (Gabriela Faria) Carga horária: tempo inteiro (32 horas por semana, modelo híbrido) Data de início: maio de 2026 Remuneração: função de liderança com duração de 6 meses (de meados de maio a meados de novembro), com base em Lisboa (modelo híbrido). Remuneração total do projeto: 9.000€ – 10.200€ (recibos verdes), dependendo da experiência. rESUMO: O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é construir uma comunidade qu
People & Culture Department
Diretor de Operações
Reportar a: CEO (Gabriela Faria) Carga horária: tempo inteiro (32 horas por semana, modelo híbrido) Data de início: maio de 2026 Remuneração: função de liderança com duração de 6 meses (de meados de maio a meados de novembro), com base em Lisboa (modelo híbrido). Remuneração total do projeto: 9.000€ – 10.200€ (recibos verdes), dependendo da experiência. rESUMO: O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é construir uma comunidade qu
Fundraising & Communications Department
Diretor de Operações
Reportar a: CEO (Gabriela Faria) Carga horária: tempo inteiro (32 horas por semana, modelo híbrido) Data de início: maio de 2026 Remuneração: função de liderança com duração de 6 meses (de meados de maio a meados de novembro), com base em Lisboa (modelo híbrido). Remuneração total do projeto: 9.000€ – 10.200€ (recibos verdes), dependendo da experiência. rESUMO: O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos cuja missão é construir uma comunidade qu
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Frequently asked questions
No, the Lisbon Project’s Internal Policy does not allow us to get involved in our volunteers’ legal immigration process.
No, unfortunately this is the minimum requirement for volunteering at the Lisbon Project.
It depends on the volunteering position! Some positions require a minimum while others are open to your availability.
It depends on the volunteering position! But in many cases you do not have to speak Portuguese.
It depends on the volunteering position. But in all positions we ask volunteers to come to the Lisbon Project at least once a week.
Absolutely! We’d love to hear your idea. Send us an email to humanresources@lisbonproject.org!
Yes, all of our volunteers are given a certificate once they complete their time at the Lisbon Project.
Yes, we are happy to provide necessary supervision and documents for academic internships.
Interns are given more management and coordination responsibilities, require a bigger time commitment and are provided with closer supervision for learning purposes. Volunteers serve in more hands on practical and punctual activities.
It depends on the internship position. But in many cases, you don’t have to speak Portuguese. Fluency in English is a compulsory and we love interns who speak Arabic, Kurdish and/or French!
Unfortunately this is not possible. Most of our internships require a minimum of 3-6 months minimum.
Unfortunately, we are not able to provide any of these. All of our internships are unpaid positions. In exceptional cases, we may support with transportation costs.
Most of our internships require a commitment of about 30 hours per week.
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