gestor do programa de empregabilidade

Carga horária: 32 horas por semana, por um período mínimo de 6 meses

Reporta a: Diretora de Operações

Data de início: Setembro de 2026

Localização: Lisboa, Portugal

Salário: Vencimento bruto entre €900 e €1.200, pago em 14 meses, com contrato de trabalho, acrescido de subsídio de alimentação de €6/dia.

Sobre o Lisbon Project

O Lisbon Project é uma organização sem fins lucrativos de base comunitária que, desde 2017, já apoiou mais de 8.000 migrantes e refugiados, mobilizando ao longo desse percurso uma rede de mais de 1.000 voluntários.

Existimos para integrar e capacitar a nossa comunidade através de quatro áreas programáticas principais:

• Educação

• Empregabilidade

• Apoio Social

• Vida Comunitária

Estamos agora a entrar numa nova fase. Através da nossa estratégia LP 2030, estamos a expandir o nosso impacto para além de Lisboa, aprofundando a oferta que fazemos aos membros da nossa comunidade e alargando o nosso modelo e influência a nível nacional.

Este é um momento para construir, não apenas para manter — e procuramos líderes que queiram ajudar a moldar aquilo em que o Lisbon Project se irá tornar.

A Oportunidade

O acesso ao emprego é um dos fatores mais determinantes para que um migrante ou refugiado consiga integrar-se verdadeiramente num novo país.

O nosso programa de Empregabilidade existe precisamente para responder a esse desafio e é um dos cinco programas centrais do Lisbon Project.

Procuramos um(a) Gestor(a) do Programa de Empregabilidade que lidere este programa com visão, e não apenas assegure o seu funcionamento diário — alguém que goste de construir, que se sinta confortável a orientar uma pequena equipa e que queira aumentar o impacto que conseguimos oferecer aos membros da nossa comunidade.

O que irá liderar

Estratégia e Crescimento do Programa

• Liderar a estratégia e a direção operacional do programa de Empregabilidade, com espaço para o desenvolver e melhorar continuamente.

• Consolidar e expandir a nossa oferta principal — apoio na elaboração de CV, workshops de competências e empreendedorismo, mentoria e encaminhamento para emprego — transformando-a num programa com resultados mensuráveis e sustentáveis.

• Gestão de Financiamentos — atuar como principal ponto de contacto e responsável pela gestão da candidatura financiadora deste programa, assegurando o cumprimento dos requisitos, o reporte e a concretização dos objetivos definidos.

• Utilizar dados e análise de impacto para apoiar a tomada de decisões e identificar novas formas de aumentar o alcance do programa.

Liderança de Equipa

• Recrutar, inspirar e desenvolver uma equipa de voluntários e coordenadores, promovendo uma cultura de responsabilidade, autonomia e compromisso, em vez de supervisão constante.

• Trabalhar em estreita colaboração com a equipa de Pessoas & Cultura nos processos de recrutamento, formação e desenvolvimento da equipa.

Parcerias e Representação

• Identificar, desenvolver e acompanhar uma rede de parceiros empresariais e da área da empregabilidade que possam criar oportunidades para os membros da nossa comunidade.

• Representar externamente o Lisbon Project junto de parceiros, financiadores e em contextos ligados à empregabilidade e às políticas públicas, sendo embaixador da missão e dos resultados do programa.

Impacto e Reporte

• Acompanhar os resultados alcançados pelos membros da comunidade e manter dados sólidos do programa para demonstrar impacto e apoiar decisões estratégicas.

• Contribuir para o planeamento organizacional, elaboração de orçamentos e processos de reporte ao nível da liderança.

O que procuramos

• Pelo menos 2 anos de experiência na liderança de um projeto, programa ou equipa, idealmente com experiência em desenvolver iniciativas desde uma fase inicial.

• Fluência em português e inglês; outros idiomas serão valorizados.

• Experiência de trabalho com migrantes, refugiados ou outras populações em situação de vulnerabilidade será altamente valorizada.

• Formação ou experiência nas áreas da empregabilidade, desenvolvimento de competências ou Recursos Humanos constitui uma forte vantagem.

• Capacidade natural de liderança, com facilidade em definir direção e promover responsabilidade dentro da equipa.

• Facilidade em trabalhar num ambiente diverso e multicultural.

• Confiança na utilização de dados, elaboração de relatórios e gestão orçamental para apoiar a tomada de decisões.

• Conhecimento do setor da empregabilidade em Portugal e dos direitos laborais dos migrantes será valorizado.

O que oferecemos

• Verdadeira autonomia na liderança de um programa central para a integração dos membros da nossa comunidade.

• A oportunidade de crescer juntamente com uma organização em expansão e com impacto crescente.

• Uma rede de parceiros, filantropos e pessoas de todo o mundo.

• Conhecimento aprofundado do setor das ONG e da área das migrações em Portugal.

• Um trabalho com propósito, onde o seu contributo faz a diferença na vida de pessoas reais, todos os dias.

• 22 dias de férias anuais, acrescidos de dias de descanso pagos durante o período de Natal (normalmente cerca de 7 dias adicionais).

• Horário de trabalho flexível, promovendo um equilíbrio saudável entre a vida pessoal e profissional.

• Uma posição de liderança com verdadeira autonomia e a oportunidade de desenvolver e fazer crescer um programa central da organização.

Como candidatar-se

Se tem interesse nesta função, envie o seu Curriculum Vitae e uma carta de motivação, explicando porque tem interesse na posição e porque considera ser a pessoa certa para integrar o Lisbon Project, para: peopleandculture@lisbonproject.org

Não conseguimos fazê-lo sem si!

Obrigado por considerar fazer parte da equipa do Lisbon Project.