Gestor de Vida Comunitária

Carga horária: 32 horas por semana

Reportar a: Diretora de Operações

Data de início: 24 de Agosto de 2026

Remuneração: Prestação de serviços (regime de recibos verdes), compromisso de 6 meses no mínimo. Avença mensal de €1.000.

Resumo:

Como Gestor(a) de Vida Comunitária, será responsável por liderar o Programa de Vida Comunitária, uma divisão central do Departamento de Operações dedicada à organização de eventos e atividades que promovem a diversidade, a inclusão e a integração. Nesta função, será responsável por orientar e desenvolver o programa, supervisionando tanto a implementação das iniciativas existentes como o crescimento e desenvolvimento contínuos da área de Vida Comunitária.

Irá inspirar, formar e gerir uma equipa de voluntários que coordena atividades e eventos destinados a fortalecer o sentido de comunidade e pertença. Estes eventos incluem, entre outros, encontros em pequenos grupos, noites culturais, excursões e celebrações, como o aniversário do Lisbon Project. Terá um papel fundamental no reforço das oportunidades de intercâmbio cultural, aproximando residentes locais e pessoas estrangeiras e criando um espaço comunitário seguro e acolhedor.

Fará parte de uma equipa que gera um impacto significativo na vida de refugiados e migrantes em Lisboa. O Lisbon Project está comprometido em construir uma comunidade que integra e capacita migrantes e refugiados, sendo a Vida Comunitária uma componente essencial desta missão — aproximando pessoas através de relações, experiências partilhadas e iniciativas intencionais de construção de comunidade.

Principais Responsabilidades:

Gestão do Programa e Liderança da Equipa

• Supervisionar as atividades atribuídas, apoiando o seu desenvolvimento, coordenação, gestão e implementação, de forma a maximizar a participação e garantir a satisfação dos participantes.

• Liderar a equipa de voluntários da Vida Comunitária, promovendo uma cultura de colaboração, responsabilidade, desenvolvimento pessoal e compromisso com a missão e os valores do Lisbon Project.

• Assegurar uma comunicação interna clara e consistente, traduzindo a visão, prioridades e decisões estratégicas do Lisbon Project em orientações práticas para a equipa de Vida Comunitária.

• Manter uma comunicação próxima com os membros da comunidade e voluntários relativamente às atividades da Vida Comunitária (por exemplo, workshops, jantares e passeios).

• Recrutar, formar e acompanhar os membros da equipa responsáveis pela dinamização de atividades regulares em grupo. Acompanhar regularmente os líderes de equipa, prestando apoio, reconhecimento e, quando necessário, orientação corretiva.

• Manter comunicação regular com a liderança da equipa de Operações, fornecendo atualizações sobre o progresso do programa, desafios, resultados e necessidades de recursos, assegurando responsabilidade e alinhamento organizacional.

• Preparar relatórios periódicos, avaliações pós-evento e documentos de planeamento estratégico, garantindo igualmente a implementação e melhoria contínua dos processos e sistemas organizacionais que reforcem a eficácia, escalabilidade e crescimento sustentável do Programa de Vida Comunitária e do Lisbon Project.

• Participar nas reuniões de equipa relacionadas com os eventos e atividades do Lisbon Project, registando os principais pontos da agenda e as decisões tomadas.

• Gerir o orçamento do programa e assegurar que os reembolsos são concluídos atempadamente.

• Gerir relações com parceiros e desenvolver estratégias criativas para a sua integração em eventos e iniciativas.

Planeamento de Eventos

• Planear e organizar eventos culturais e sazonais do Lisbon Project.

• Criar e supervisionar equipas para atividades, eventos e workshops.

• Garantir que todos os membros da comunidade envolvidos estão devidamente preparados e compreendem claramente as suas responsabilidades antes de cada evento.

• Gerir e supervisionar toda a operação dos eventos e, sempre que necessário, estar presente nas atividades para efeitos de acompanhamento.

• Ser responsável pela divulgação dos eventos e pelo acompanhamento das respetivas avaliações.

Gestão da Base de Dados, Monitorização e Avaliação

• Apoiar o Diretor na supervisão dos indicadores e resultados, garantindo que as atividades e participações são corretamente registadas.

• Manter registos detalhados na base de dados do Lisbon Project e criar canais de recolha de feedback e avaliação.

• Contribuir para a elaboração de relatórios periódicos destinados à Direção e apresentar recomendações para futuras melhorias do programa.

Requisitos:

• Experiência na coordenação, planeamento e gestão de eventos, incluindo logística, fornecedores e execução no local.

• Experiência comprovada na liderança, coordenação e implementação de programas com impacto.

• Fluência em português e inglês é altamente valorizada.

• Elevado sentido de organização e atenção ao detalhe.

• Excelentes competências de comunicação verbal.

• Disponibilidade para trabalhar fora do horário normal de escritório, incluindo algumas noites e alguns sábados.

• Fortes competências interpessoais e capacidade para criar e manter relações positivas.

• Capacidade para resolver problemas de forma criativa e flexível à medida que surgem.

• Sensibilidade intercultural e capacidade para interagir com pessoas de diferentes culturas, géneros, religiões e contextos.

  
  

Benefícios:

• Integrar uma equipa empenhada em gerar impacto positivo.

• Desenvolver competências de liderança num ambiente dinâmico e estimulante.

• Saber que está a contribuir para a construção de relações saudáveis e para o fortalecimento da comunidade.

• Conhecer pessoas de todo o mundo e descobrir as suas histórias.

Candidatura:

Se tem interesse nesta função, envie o seu Curriculum Vitae e uma carta de motivação, explicando porque tem interesse na posição e porque considera ser a pessoa certa para integrar o Lisbon Project, para: peopleandculture@lisbonproject.org

Não conseguimos fazê-lo sem si!

Obrigado por considerar fazer parte da equipa do Lisbon Project.